纳尔逊律师事务所的老板告诉商业直播，为什么现在是时候引入私人投资来帮助公司实现下一阶段的增长计划。该公司首席执行官斯图尔特•范德马克(Stewart Vandermark)表示，这笔资金将使该公司能够扩大在中小企业、私人个人和家庭领域的合法业务，同时保持其现有的品牌、结构和身份。
他是在该公司被国家律师事务所Lawfront收购几个月后说这番话的。该公司在诺丁汉的总部有大约150名员工，在莱斯特有大约40名员工，在德比有50多名员工。Lawfront成立于2021年，此次收购使其规模扩大了一倍，年收入超过4000万英镑。
新东家是由伦敦的Blixt集团设立的，该集团投资于欧洲各地的中端市场公司。
范德马克表示，纳尔逊之前的所有权结构由10名股权合伙人和20多名非股权合伙人组成。他表示，由于受到保密条款的约束，这些财务安排不能披露。
他说:“这是一段非常有趣的旅程。就在我于2018年开始担任首席执行官之后，我们在文化上做了很多工作，我们想成为什么样的人，尼尔森是什么，我们想去哪里，我们的愿景是什么。
“当时我们的(营业额)约为1500万英镑，我们制定了一个三年计划，努力达到2000万英镑，并制定了一个10年计划，使三个办事处的营业额达到3500万英镑。在当时，这将使我们跻身前100大律师事务所之列。”
“我们的目标是达到我们认为能够给我们提供卓越客户服务的实力和深度的规模，并在这三个城市都达到足够的规模，这样我们就可以真正发挥我们的作用。
“我们实施这个计划已经四年了，已经达到了2000万英镑的目标，我们在反思我们是否真的想要达到3500万英镑，还是只是一个愿望。”如果我们是真心的，我们是怎么做到的?
“Nelsons是通过收购发展起来的，我们在2000年创建了莱斯特和德比办事处，最近又收购了莱斯特的Glynis Wright团队。
“但限制因素一直是获得资金的途径，以及如何真正推动资金。
“所以我们花了一天的时间来反思法律市场，认为可能会有更多的整合和变化，并思考如何让自己处于有利地位。
“说实话，我们对私募股权一无所知，也不认为它真的对法律领域感兴趣。
“后来有一天，我们接到一家私人股本公司的随机推销电话，说他们希望进入法律领域——但我们认为他们提出的提议对我们没有任何意义。
“但这确实让我们想知道，我们是否能找到一个愿意支持我们在东米德兰兹地区保持区域性存在的人，在我们已经在做的事情的基础上，帮助加快我们的旅程，而不是把我们变成不同的东西。”
“当我们开始探索这个空间时，我们接到了Blixt的电话，这就是整个事情真正起飞的原因。
“很明显，我们的战略与他们想要做的完全一致，即找到他们可以在我们所处的市场领域——中小企业、私人个人和家庭法律服务领域——支持的地区性公司。
“这非常令人兴奋，而且有一种文化协同作用，他们在谈论投资和创造良好的工作场所，这正是我们一直在努力做的。”
“当我们第一次见到他们时，他们已经完成了一次收购，那时他们只是在组建Lawfront团队。
“他们想做的是支持公司自我管理，这样才能保持品牌。现在的重点是找到他们能为品牌带来什么价值，找到最佳做法。”
他说，没有裁员，也没有立即计划精简更广泛的业务，这是另一个吸引人的地方。
“这让我们能够继续管理自己，这就是Lawfront的计划。
“每天的一切都一如既往，我们继续以同样的方式工作，努力做到最好。
“随着时间的推移，Lawfront的部分吸引力在于，他们将能够以我们无法做到的方式进行投资，因此他们将寻找能够为员工和客户增加价值和提高服务的方法。
“我们已经经历了5年的持续增长，并发布了一项继续增长的计划，其中一些增长将通过引进下一代律师和引进关键人才来实现。但其中一部分将通过收购和引进公司来增加和增强我们已经提供的服务。
“我们对未来持乐观态度，看到了保持增长、创造就业和继续前进的机会。”