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图片来源:美联社Shutterstock
考虑到2023年的悲观经济前景，加上美国即将陷入衰退，这些科技巨头已经大规模裁员。谷歌的母公司Alphabet最近宣布，该公司将裁员近6%，相当于超过1.2万个工作岗位;亚马逊裁员1.8万人，2022年，这家社交媒体巨头宣布将裁员1.1万人;微软本月早些时候还宣布裁员约1万人。
两家公司以各种理由证明了这一行动的正当性，谷歌将其归因于“艰难的经济周期”，亚马逊表示，该公司需要找到以更低成本为客户做更多事情的方法。meta公司的马克·扎克伯格表示，他错误地估计了疫情后电子商务的持续激增，而微软公司的萨蒂亚·纳德拉表示，公司现在正在谨慎行事，试图用更少的钱做更多的事。
裁员的原因:大型科技公司ceo们说了什么
微软首席执行官纳德拉在一篇公司博客文章中列出了通过改变硬件组合和整合办公空间租赁来合理成本的措施，他说:“我们看到客户在疫情期间加快了数字支出，现在我们看到他们优化了数字支出，以更少的成本做更多的事情。我们还看到，每个行业和地区的组织都在谨慎行事，因为世界上一些地区正处于衰退之中，而另一些地区正处于衰退的预期之中。与此同时，随着人工智能的进步，下一波计算浪潮正在诞生，因为我们正在把世界上最先进的模型变成一个新的计算平台。”
meta首席执行官扎克伯格在谈到裁员原因时表示:“不仅在线商务回到了以前的趋势，而且宏观经济低迷、竞争加剧和广告信号损失导致我们的收入远低于我的预期。我错了，我要为此负责。”他说，裁员是公司最后的手段，是公司运营中更大文化转变的一部分，并进一步补充说，随着对基础设施支出的持续审查，冻结招聘将继续下去。
“困难的生态经济周期的
与谷歌雇佣员工期望需求激增相比，经济周期在当前时代发生了不同的转变，但发生的情况并非如此。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊在一篇博客文章中表示，该公司在过去几年见证了“急剧增长”，并预计将进一步增长，为应对“不同的经济”现实，公司大举招聘，但情况并非如预期的那样。
亚马逊将公司的裁员归因于“发明和简化”的领导原则。首席执行官Andy Jassy说:“我们有时会忽视关键发明、解决问题和简化的重要性，这些都是为了找出对客户(和业务)最重要的事情，调整我们的资源和时间花在哪里，并找到一种以更低的成本为客户做更多事情的方法(在这个过程中把节省下来的钱传递给客户)。这两种类型的发明和简化都很重要。”
