英国最大的商业集团政府警告称，其对最终工资养老金计划的彻底改革将减少商业投资，并可能引发新的金融动荡。
英国工业联合会(CBI)表示，旨在使所谓固定福利计划更加安全的提案将迫使资金充足的计划的雇主向其注入数十亿英镑的额外现金，以满足新规定。
《每日电讯报》看到了一封致英国工作与养老金部(DWP)的信，信中警告说，“过度的过度融资和降低风险”将以生产性投资为代价。
由英国劳动和社会保障部起草的这项规定，将使提供最终工资养老金的公司以低风险的方式进行投资，并在大多数员工退休之前达到资金目标。
但英国工业联合会表示，这也可能导致一些企业为了急于实现固定的融资目标而承担“危险水平的投资风险”。
信中表示，这“对计划和储户的利益构成了威胁”。
此次改革的目的是防止BHS和Carillion陷入困境的丑闻重演。
商业街巨头和建筑公司都因其养老基金的黑洞而倒闭，导致它们无法履行向员工支付退休后固定收入的承诺。
尽管CBI在回应DWP的咨询时强调，改革“显然”是必要的，但它表示，这种“不成比例”的做法与政府提高经济增长的目标相悖。
该报告补充称，企业已经在应对能源账单飙升、员工成本上升和经济疲软等问题。
这些变化还可能带来新的市场波动，因为为了降低风险，投资计划从股票转向债券。
英国工业联合会估计，由于拟议的改革，2.5万亿英镑固定收益养老金资产中有近5000亿英镑将需要转换为债券。
信中表示:“鉴于英国债券市场的总规模略低于2万亿英镑，在中短期内资产价格极有可能出现严重扭曲。”
该游说团体希望，在多数成员退休后，这些计划能够更灵活地投资于风险更高的投资。
该机构还呼吁明确融资目标，目前的融资目标将迫使企业遵循不断变化的目标，转向低风险策略，因为政府借款成本会影响计划必须遵守的速度。
坊间证据表明，最近借贷成本的飙升意味着，必须在2030年前转向低风险投资的养老金计划，现在必须提前6年满足资金需求。
CBI加入了对拟议改革的意外后果发出警告的行列。行业咨询公司LCP此前警告称，新规定将使企业损失300亿英镑，并将数百家公司推至倒闭的边缘。
代表顾问和受托人的退休专业人员协会，在向DWP提交的报告中称这些建议是“不必要的限制”。
报告补充称:“英国国债收益率的巨大变化表明，灵活的融资机制非常重要。”
工作和养老金部门的一位发言人说:“我们的目的是要有更好、更清晰的资金标准，同时保留灵活、具体方案的优势。”它既不是“一刀切”，也不是微观管理方案。每一项计划都将根据其优点加以处理。
“数百万人依赖固定福利计划。虽然大多数DB方案都得到了很好的管理，但最佳实践并不是通用的。我们的新措施将有助于确保他们得到长期保护。”