由李Yeon-woo在2019冠状病毒病大流行期间，护士和其他医护人员被誉为英雄，因为他们一直站在抗击病毒的第一线持续了近三年。然而，随着每天新冠肺炎感染人数的下降，他们的治疗正在发生巨大变化。随着医院新冠肺炎病房的关闭，他们被要求辞职或自愿休假。有些人听从了“建议”，请假或转到与自己专业领域无关的其他部门。据韩国民主党(DPK)议员姜善宇(Kang Sun-woo)说，一些人辞职了。韩国护士协会nducted o这项在线调查从9月19日至25日对全国245家医院的764名护士进行了调查，目的是了解有多少护士经历过工作不安全感。调查发现，每10名护士中就有6名在被调到新冠肺炎病房之前无法返回之前工作的部门。他们被要求辞职或被迫无薪休假。十分之一的护士表示，他们在不想休年假时被鼓励休假，在相对较短的时间内被调到不同的部门做短期工作，或者被派去协助与自己培训领域完全无关的其他部门。当被问及感觉如何时护士们说，对于不希望的转院，他们承受着极大的压力和愤怒，因为被医院视为理所当然，而且有工作不安全感。调查显示，83%的受访者表示员工未经同意被调往其他部门。其中三分之一的人没有得到调任的提前通知，一半的人在新调任前没有接受培训或培训。“护士们忍受着极端的工作量和风险，因为她们相信自己的辛勤工作得到了社会的认可和支持。但在新冠疫情刚刚稳定下来就被‘抛弃’，感到被背叛和愤怒。”该协会还敦促政府为在大流行期间冒着生命危险的护士制定切实可行的安全措施和补偿计划。“过去三年来，护士们一直奋战在抗击COVID-19的第一线。但是，随着病人数量的减少，他们的病情也越来越严重康锦实议员表示:“他们不重视剩余劳动力，在工作中受到了虐待。”“随着新冠疫情的发展，政府的行政命令发生了变化，医院也在处理护士的个人问题，情况变得更加糟糕nnel他们很重要。政府应该针对在新冠肺炎病房工作的护士制定对策。”
