苹果公司希望结束进入电子工程专业的学生人数下降的趋势，并让更多的女性对这个急需的领域的工作感到兴奋。这家美国科技巨头最近加入了“女孩进入电子”计划的合作伙伴，这是英国电子技能基金会(UKESF)的一项倡议，旨在解决该行业的技能短缺问题，同时缩小该行业的性别和技能差距。
现在，为了进一步激发人们对这个话题的热情，苹果公司宣布将在其位于伦敦的新英国总部举办专门的会议，在那里，青少年有机会与已经进入该行业的女性交谈，获得灵感，并尝试使用最新的苹果技术完成实际任务。
这所电子工程学院为年轻人提供了了解电子工程世界的机会，也让他们了解了这个重要行业的就业机会。
互动会议全天举行，也有机会与行业专家聊天，以深入了解在电子行业开始职业生涯的下一步需要什么。
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苹果公司表示，该学院是其促进科技行业多样性和包容性的持续承诺的一部分。
苹果公司负责全球开发者关系、教育和企业市场的副总裁苏珊·普雷斯科特在最近的一次会议上告诉Express.co.uk:“苹果公司有一套我们遵守的价值观。这与环境有关，与隐私有关，与包容和多样性有关。这是我们珍视的东西，但如果我们在公司之外有影响力，我们也希望这样做。
“这是一个非常简单的观察，你只能根据适合这个职位的人数来招聘人员。我们在内部做了一些事情，以确保每个职位都有不同的候选人参加面试，包括工程职位。
“做这样的事情让我们非常清楚地了解到，在某些领域，人才的代表性是多么不足。
“我们有一种感觉，就是利用我们的平台和我们的地位，让年轻人关注苹果或喜欢我们的产品，我们觉得我们有机会吸引更多的人。
“当然，在英国，有巨大的机会来建立和激励。如果你不向年轻人展示什么是可能的，他们就不知道。我们需要这样的亲力亲为。这是一个真正触及重要思想的项目的例子。”