一份新的报告显示，全球难民危机近年来迅速加剧，流离失所的人数达到了新的历史新高，大约有1.1亿人。这是我们这个时代的决定性挑战之一。幸运的是，在美国，我们看到越来越多的个人、家庭和社区为新来的人提供支持，让他们感到受欢迎。
通过美国政府领导的政策创新、前线安置机构的勇敢努力以及欢迎组织的独特做法。美国——一项动员全国人民欢迎和支持在美国寻求庇护的人的全国性倡议——每个州和超过1万个邮政编码的人们帮助重新安置了20多万阿富汗和乌克兰新移民。
这是我们以前看到的一个重大变化。过去主要由专门安置机构承担的责任，现在由个别家庭、社区和企业以前所未有的公私合作方式分担。这是值得庆祝和发展的。
纵观美国历史，我们的社区、企业和文化都深深受益于在美国定居的难民的贡献。我们认为帮助延续美国的传统至关重要。这就是为什么我们都同意主持欢迎仪式。美国首席执行官委员会是一个由超过35家美国大公司组成的组织。通过协调地将私营部门的规模与我们的劳动力结合起来，我们可以帮助扩大欢迎计划的工作。并在全国范围内发挥更大的作用，欢迎新来者，帮助他们在新家取得成功。
在过去的一年里，我们取得了相当大的进展，各行各业的公司都发挥了自己独特的能力，支持政府和非营利组织的工作。例如，Airbnb.org帮助难民和寻求庇护者获得了免费的临时住房，惠普和谷歌提供了电脑和Pixel手机，帮助难民保持联系，T-Mobile正在为难民提供免费服务计划。康卡斯特nbc环球公司已经在其网络上捐赠了播放时间，以传播对这一重要事业的认识，同时其他欢迎。包括亚马逊、黑石集团、达美航空、Gap、万豪、万宝盛华集团、沃尔玛和埃森哲在内的美国首席执行官委员会成员，已经率先雇佣了更多的难民。
我们会员公司内部的反应也很鼓舞人心。仅在谷歌和埃森哲，员工就自愿为难民提供了5000多个小时的支持，包括帮助新移民处理建立新生活所需的文书工作的庇护诊所。美国国际集团(AIG)和安达(Chubb)等会员公司也加入了我们的行列，在吉普森邓恩律师事务所的法律专业知识的指导下，举办了这样的诊所。去年秋天，我们去了纽约的一家庇护诊所，在那里我们听到了像Faqir这样的人的故事，他是一名学生和牙科助理，在受到塔利班的威胁后于2021年被空运出阿富汗。我们亲眼目睹了员工的热情，这表明私营部门可以有效地汇集资源，做出真正的改变。
展望未来，我们希望让更多的个人和企业更容易地协助这项工作。一个紧迫的需求是难民家庭的赞助。的欢迎。美国首席执行官委员会正在支持两个新项目，通过解决一些最大的障碍，使美国人更容易成为赞助商。通过“欢迎连接”(Welcome Connect)门户网站(由ServiceNow和高盛(Goldman sachs)建立)与新人配对的赞助商，将能够获得高达3000美元的配对资金，以补充从社区筹集的资金。欢迎与美国运通全球商务旅行和Miles4Migrants合作。美国将为根据人道主义赞助计划抵达美国的新移民提供免费机票。
世界如何支持难民是一个非常复杂的问题，没有简单的答案。然而，在支持国内难民方面，我们正在学习什么是有效的:当美国家庭和企业每天贡献他们的资源和知识，让生活变得更好。援助的需求和机会从未像现在这样迫切，我们期待着你们在今年世界难民日及以后加入我们的努力。
