费城(美联社)——周六晚上，在费城的家得宝工人拒绝了世界上最大的家装零售商第一个全店范围内的工会，这是美国主要公司组织的一个新兴运动的失败。
据负责监督投票的美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)称，工人们以165票对51票反对组建家得宝工人联盟，该联盟本来可以代表该店274名员工。公司和工会组织有五天的时间提出反对意见。
组织者的失败可能会打击激进工人的积极性。这些工人在亚马逊(Amazon)、星巴克(Starbucks)、乔氏(Trader Joe 's)和苹果(Apple)等大型连锁企业成功组建了第一批工会，但此后在启动集体谈判或组织更多工会方面遭遇挫折。
这家总部位于亚特兰大的公司在美国、加拿大和墨西哥拥有2,316家门店，约有50万名员工。
家得宝员工文森特·奎尔斯(Vincent Quiles)领导了这次工会活动，他告诉why - fm记者，组织工人的尝试是一项“艰巨的任务”。
“这不是一场容易的战斗，”奎尔斯说。“但你做这些事情是因为你相信它们是正确的。”
奎尔斯此前表示，对薪酬、工作条件、人手不足和缺乏培训的不满是促使组织罢工的原因之一。
在工会投票失败后，家得宝发言人玛格丽特·史密斯告诉WHYY:“我们很高兴这家店的员工投票继续直接为公司工作。这种联系对我们的文化很重要，我们将继续倾听员工的意见，使家得宝成为一个工作和成长的好地方。”
Quiles已经向NRLB提交了一份关于不公平劳动行为的投诉，指控管理人员对工会支持者采取了不适当的监视和审讯手段。奎尔斯说，经理们跟着他在商店里转来转去，试图打断他与同事之间的任何对话，即使不是关于工会的。
相反，奎尔斯说，他依靠TikTok视频、群发短信和电子邮件为工会拉票。
家得宝否认了投诉的指控。
激烈的法律斗争是其他公司组织努力的特点。
亚马逊已经提交了二十多份反对文件，试图撤销亚马逊工会(Amazon Labor Union)去年春天在斯塔滕岛(Staten Island)一个仓库的意外选举胜利，这是该组织迄今唯一一次成功组建工会的尝试。与此同时，ALU已经向NLRB提出了20多项指控，指控亚马逊不公平的劳动行为。
星巴克正在与员工投票加入工会的250多家门店中的少数几家进行合同谈判，但该公司已要求NLRB暂停其他选举，原因是据称存在不当行为。
美国劳工关系委员会已经对Chipotle提起诉讼，指控这家连锁餐厅非法关闭了缅因州奥古斯塔市的一家门店，并解雇了参加工会活动的工人。