华盛顿——美国5月份就业增长可能放缓，工资水平也开始回落，这可能使美联储自一年多前开始激进的紧缩政策以来，首次在本月跳过加息。
不过，备受关注的劳工部周五公布的就业报告料仍将显示就业市场依然吃紧。失业率预计将从4月的3.4%攀升至3.5%，但该报告将证实，经济仍远未陷入可怕的衰退，尽管更多疲弱领域正在浮现。
"就业报告可能显示经济成长步伐再度放缓，但就业市场仍非常强劲，" Comerica Bank首席分析师Bill Adams表示。“与过去一年半以来的任何时候相比，美联储在本月会议上面临的加息压力较小。”
路透对分析师的调查显示，3月非农就业人口可能增加19万人，4月为增加25.3万人。
这将标志着今年前四个月的月平均失业人数28.5万人有所放缓，但仍远高于每月7万至10万人的水平，以跟上劳动年龄人口的增长。
3月和4月的数据将受到密切关注，以备修正。上个月，政府将2月和3月的就业增长合计降低了14.9万人。
尽管在2019冠状病毒病(COVID-19)大流行期间，由于企业过度招聘，科技行业出现了大规模裁员，而且住房和制造业的借贷成本上升也拖累了科技行业，但在过去两年企业难以招到员工之后，包括休闲和酒店业在内的服务业仍在迎头赶上。医疗和教育等行业也出现了加速退休的现象。
这些退休人员的回填和对服务需求的增加是推动就业增长的一些因素。美国劳工部本周公布的数据显示，4月底有1,010万个职位空缺，每1.8个失业者就有1个职位空缺，这突显了被压抑的就业需求。
但裂痕正在显现。世界大型企业联合会周二的一项调查显示，5月份认为就业机会“充足”的人比例降至2021年4月以来的最低水平。
尽管美联储周三发布的褐皮书(Beige Book)报告称，劳动力市场在5月份“继续保持强劲”，但报告指出，“许多接触点”“人手充足”，一些“正在暂停招聘或裁员”。
自2022年3月达到峰值以来，预示着未来招聘的临时帮工减少了17.4万人。
通货膨胀的进展
但整体就业市场依然乐观，首次申请失业救济的人数徘徊在非常低的水平。多数经济学家预计，就业增长至少会持续到今年年底。
平均时薪料将增长0.3%，4月时薪因日历变化而跳增0.5%。这将使5月份的工资同比增幅保持在4.4%不变。在大流行之前，年平均工资增长率约为2.8%。
亚特兰大联邦储备银行(Atlanta Fed)的工资追踪指数等其他指标也证实了工资通胀放缓的事实，该指数已从峰值回落。周四公布的政府数据显示，第一和第四季单位劳动力成本大幅下修。
"我们在通胀方面取得了进展，你不能指望通胀问题在一年内消失，"波士顿学院经济学教授Brian Bethune表示。“把经济推入某种人为的衰退是没有意义的，因为这样做弊大于利。”
根据CME Group的Fed watch Tool，金融市场预计美联储在6月13-14日会议上维持政策利率不变的可能性接近70%。自2022年3月以来，美联储已将基准隔夜利率上调了500个基点。
预计平均每周工作时间维持不变，为34.4小时。一些公司可能是在减少工作时间，而不是裁员。
尽管美国作家协会(Writers Guild of America) 1.15万名会员正在进行的罢工构成了就业下降的风险，但作为失业率计算依据的家庭调查可能显示就业出现了稳固增长。负责编制就业报告的美国劳工部劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)在5月份的罢工报告中没有记录停工情况。
"不过，这些罢工工人可能在家庭调查中显示为失业者，"纽约牛津经济的首席美国经济学家Nancy Vanden Houten表示。
劳动力参与率，即处于工作年龄的美国人有工作或正在找工作的比例，可能保持在62.6%不变，此前黄金年龄段的参与率出现飙升。