华盛顿(美联社)-美国4月份职位空缺意外增加，表明美国劳动力市场的弹性，并使美联储对抗通货膨胀的努力复杂化。
美国劳工部(Labor Department)周三表示，上个月雇主公布了1010万个职位空缺，高于3月份的970万个，是1月份以来最多的。经济学家此前预计职位空缺将降至950万以下。
Indeed Hiring Lab研究主管尼克•邦克(Nick Bunker)表示:“对工人的需求仍然强劲，劳动力市场在很大程度上继续保持良好的增长。”
美国劳工部月度职位空缺和劳动力流动调查显示，裁员人数有所下降，但上个月辞职人数下滑至2021年3月以来的最低水平，这表明他们有信心在其他地方找到更好的薪酬或工作条件。戒烟人数仍远高于大流行前的水平。
在过去14个月里，美联储已经10次上调基准利率，这使得企业借贷和投资的成本更高。美联储希望实现所谓的软着陆，即加息到足以减缓招聘、经济增长和物价上涨的程度，同时又不会使这个全球最大的经济体陷入衰退。
经济学家对此持怀疑态度，许多人预计经济衰退将在今年晚些时候开始。美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)希望看到就业市场降温，减轻企业提高工资和价格的压力，雇主削减职位空缺而不是裁员，这相对来说不会造成痛苦;周三的报告是对这种设想的一次挫折。
不过，Indeed的邦克表示，退出率的下降“将为美联储感到高兴”。
通胀率已从2022年年中达到的40年高点稳步回落。但是4月份消费者价格仍然比去年同期上涨4.9%，远高于美联储2%的年增长率目标。
在经历了2021年和2022年有记录以来最好的两年之后，招聘速度有所放缓。从2月到4月，雇主增加了66.6万个就业岗位——以传统标准衡量，这是一个不错的数字，但仍然是自2021年1月以来创造就业岗位最少的三个月。
但令人惊讶的是，自2020年初新冠疫情袭击经济以来，消费者支出的弹性和一波退休潮使劳动力市场保持紧张。4月份失业率降至3.4%，与54年来的最低点持平。
美国劳工部将于周五发布5月份的就业数据。数据公司FactSet调查的预测者预计，本月经济创造了18.8万个新工作岗位(低于4月份的25.3万个)，失业率小幅上升至3.5%。
