一项新的研究强调了父母在他们的年轻成年子女在劳动力市场上导航时扮演的安全网的角色，并强调了那些无法获得父母支持的年轻人所面临的挑战。
该研究的通讯作者、北卡罗来纳州立大学社会学副教授安娜·曼佐尼(Anna Manzoni)说:“近几十年来，我们看到了劳动力市场的许多变化，从一份工作的终身雇佣制的减少到所谓的‘零工经济’的兴起。”“我们想知道，当成年子女经历从全职工作到兼职工作、继续接受教育等职业转变时，父母在支持他们的子女方面扮演着什么样的角色。我们特别关注18岁到35岁之间的年轻人。”
在这项研究中，研究人员利用了德国家庭长期调查的数据。最终，这项研究利用了年龄在18岁至35岁之间的4199人的调查反馈数据。
具体来说，研究人员观察了成年子女就业状况的变化如何影响父母的三种支持:情感支持、物质支持和工具支持。工具性支持包括日常活动方面的帮助，比如在家里帮忙。物质支持指的是经济支持和礼物。情感支持指的是个人建议之类的东西。
什么时候最有可能得到支持
研究人员发现，当他们的孩子离开劳动力市场时，父母更有可能为他们的成年子女提供物质支持，尤其是当他们离开劳动力市场去接受更高的教育时。相反，当成年子女从受教育过渡到就业时，父母不太可能提供物质支持。
曼佐尼说:“我们的研究表明，父母是在回应孩子的需求，但他们似乎也受到了社会规范的驱使，至少在一定程度上是这样。”“例如，成年子女离开劳动力市场继续接受教育，可能会得到父母的物质支持。失业的成年子女不太可能得到父母的物质支持。但这两组人都会从额外的帮助中受益。这表明，父母认为教育是‘好的’，因此更应该得到物质上的帮助。”
工具性的支持——日常活动的帮助——只在成年子女完全离开职场后才会增加。这种影响几乎完全是由于成年子女因为有了孩子而放弃了工作。
研究人员发现，职业转换和情感支持之间没有关系。
曼佐尼说:“我们的研究结果表明，在成年子女步入职场时，父母能在多大程度上为他们提供有意义的支持。”“虽然这对许多人来说是一种宝贵的资源，但它也说明了现有不平等可能会被强化的一种方式。得不到这种家庭支持的年轻人处于明显的劣势，这可能会对他们的社会和职业产生重大影响。”
这篇题为《德国年轻人的劳动力市场转型和代际支持》的论文发表在《欧洲社会学评论》杂志上。这篇论文是由班贝格大学实证社会研究方法主席迈克尔·格贝尔(Michael Gebel)合著的。
