西奈山医院的护士周一在纽约市上东区附近的医院外罢工。
纽约市两家最大医院7000多名护士的罢工已经结束。
在罢工三天后，纽约州护士协会工会表示，他们与西奈山卫生系统和蒙蒂菲奥里卫生系统达成了初步协议。
NYSNA在一份声明中写道，该协议包括“具体可执行的安全人员配备比例”，以便“床边永远有足够的护士为患者提供安全的护理，而不仅仅是纸面上的护理”。
纽约威科夫医院(Wyckoff Hospital)为期10天的罢工通知也以临时协议结束。
周四上午，两家医院的护士都回到了工作岗位，照顾病人，但在护士们进行投票之前，这项协议不会最终敲定。
NYSNA表示，在拟议的规定中，西奈山的所有住院单位都将设定护士与患者的比例，而在蒙特菲奥里，急诊科的人员配备将会增加。
蒙蒂菲奥里还同意因未能遵守所有部门的协议而受到经济处罚。目前尚不清楚交易中列出的具体员工比例。
西奈山的首席护士长弗兰·卡特赖特告诉NPR的早间版:“有了我们达成的协议，我们有了非常好的人员配备网格。”“执行语言为有约束力的仲裁提供了一条真正的途径。”
西奈山医院在周四发布的一份声明中称，新协议“公平和负责任”，范围与纽约市其他医院类似。
蒙蒂菲奥里在一份类似的声明中说，他们的代表“来到谈判桌前，承诺真诚地谈判，解决我们护理人员的优先事项。”
WYNC记者卡罗琳·刘易斯周一告诉NPR，这两家医院有数百个护理职位空缺，最终降低了患者护理的整体质量。
在过去的几年里，许多人离开了工作岗位，转而从事收入更高的旅游护理工作。另一些人则在COVID-19感染浪潮中筋疲力尽，彻底离开了这个行业。
在西奈山医院(Mount Sinai Hospital)的纠纠线上，汽车都在按喇叭召唤护士pic.twitter.com/BadYTeeCOF
——卡罗琳·刘易斯2023年1月9日
这种短缺并不是纽约市独有的，预计不会像大流行那样消退。人口老龄化是另一个因素:美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)预计，为了跟上这一趋势，美国需要在2030年之前再雇佣和培训27.5万多名护士。
美国护士协会主席詹妮弗·门西克·肯尼迪周三在接受NPR早间新闻采访时表示，更高的工资和更好的工作条件都将是达到这一数字的关键部分。
她说:“我们需要考虑如何让更多的护士成为教师，解决教师短缺的问题。”“我们还需要关注工作环境，鼓励护士留在护士岗位上，不要离开这个行业。我们希望护士在整个职业生涯中都能成为护士。”