7月10日(合众国际社)——联合太平洋公司达成了一项临时协议，为国际钣金、航空、铁路和运输工人工会的成员提供额外的带薪病假。
铁路公司宣布，周日签署的协议为约5900名员工每年提供最多8天的带薪病假。
联合太平洋指出，它已经提供了某种形式的带薪休假，但协议给SMART-TD的成员额外的五天带薪病假。从明年开始，他们可以选择将3天带薪休假换成带薪病假。
联合太平洋董事长、总裁兼首席执行官兰斯•弗里茨在一份声明中表示:“我要感谢SMART-TD领导层的支持，我们共同努力创造了一个让员工感到被重视、被支持、被授权为客户提供卓越服务的环境。”
联合太平洋铁路公司是美国第二大铁路公司。
今年2月，该公司与全国消防员和油工协会以及卡门铁路兄弟会达成协议，每年提供最多7天的带薪病假。
带薪病假是美国总统拜登(Joe Biden)去年12月为避免全国铁路罢工而签署的法案中最引人注目的遗漏。这项立法确保了铁路工人工资增长25%。
拜登说:“我知道这项法案不包括这些铁路工人，坦率地说，每个美国工人都应该享有的带薪病假。”但这场斗争还没有结束。我没有承诺我们会停止，仅仅因为我们不能在这个法案中得到它。我一直支持带薪病假。我将继续战斗，直到我们取得胜利。”
