白宫新闻秘书让-皮埃尔将于周三下午举行新闻发布会，尽管美联储希望给就业市场降温，但就业市场数据依然强劲。
简报计划在东部时间下午2点开始。在上面的播放器中观看现场直播。
美国劳工部(Labor Department)周三公布的数据显示，美国12月份的就业机会从11月份的1044万个增至1100万个，为7月份以来的最高水平。经济学家此前预计，12月份的职位空缺将略有下降。
连续18个月，雇主公布了至少1000万个职位空缺——自2000年以来，劳工部的数据从未在2021年之前达到过这个水平。12月职位空缺的数量意味着每两个职位空缺对应一个失业的美国人。
去年12月，雇主雇佣了617万人，高于11月的603万人。
不过，12月失业和解雇人数从11月的142万人升至147万人。12月，美国人的辞职人数略有下降，这表明他们有信心在其他地方找到更好的机会。
酒店、餐馆和酒吧占12月份新增职位的70%以上。
在这段经济不确定的时期，美国就业市场出人意料地具有弹性。
根据数据公司FactSet对预测者的调查，2022年雇主每月创造了37.5万个就业岗位，这是美国劳工部自1940年以来记录第二多的就业岗位，上个月可能又增加了18.5万个就业岗位。1月份的招聘数据将于周五公布。
即使在利率上升的情况下，招聘依然强劲，这可能会增加企业的成本。为了对抗去年创下40年新高的通货膨胀，美联储(Federal Reserve)自3月以来已七次上调基准利率，预计周三晚些时候将宣布再次加息。
美联储政策制定者的目标是实现软着陆——在不造成太多经济痛苦的情况下，让经济放缓到足以遏制通胀的程度。一种希望是，雇主会减少职位空缺，缓解可能导致通胀的工资上涨压力，同时不实际裁员。
"美联储官员希望看到就业放缓的迹象，以支撑薪资增长减速，因此每一个数据点都很重要，"牛津经济研究院(Oxford Economics)美国分析师Matthew Martin表示。“不幸的是，12月的报告提供了相反的结果……展示了劳动力市场顽强的弹性。”
许多经济学家认为，美联储加息将使经济放缓，足以在今年晚些时候引发衰退。