李庆民著三星集团旗下的显示器制造子公司三星显示器(Samsung Display)劳资双方的工资协商持续了一个月之久，劳资双方的罢工风险越来越大据该公司和市场观察人士称，该公司周五向员工发出了警告。的组织Natio的工人说，他们计划向国家提出解决纠纷的请求韩国劳动委员会(NLRC)表示，在第10轮协商中没有任何结果。据报道，他们是我正在罢工。两年前，寻求NLRC参与的工人采取了类似行动。佣金调解是一种制度通过向劳资双方提交一份计划条件包括工资、工作时间和员工福利。由NLRC委员会主持的长达20天的调解可以导致双方都同意的解决方案。但是，如果资方或劳资双方拒绝该计划，工人可以发起罢工。的组织N说，资方拒绝承认工人工会是谈判伙伴。在工会提出的26项要求中有了工人，资方接受了只有两个。资方表示，工资上涨2%已经是最高水平了，但工会表示:“这是最大限度。Nized的工人拒绝了它。2%的增幅高于此前1%左右的增幅。工人们还没有提出一个固定的数字来反对这个提议。但他们表示，管理层的立场是对他们的侮辱，因为与过去四年平均3.9%的工资涨幅相比，任何低于2%的数字都远远不够。的组织议员们认为，每1800名劳动者的劳动相关工作时间上限应提高到1.1万小时。但管理层表示，工作时间应该限制在7000小时以内。
