星巴克拒绝置评。
美国劳工委员会检察官称，星巴克公司违反联邦法律，拒绝与全国数十家新成立工会的咖啡馆的工人进行公平谈判。
美国国家劳动关系委员会发言人凯拉·布拉多周一说，该委员会的总法律顾问认定，如果一些工人通过视频会议出席，星巴克拒绝参加集体谈判，违反了劳动法。
布拉多说，该公司可以同意修改其做法，或者面临全国各地NLRB地区董事的投诉。
星巴克拒绝置评。该公司此前表示，是星巴克工人联合会拒绝公平谈判，坚持让工人通过Zoom参与谈判。
这家总部位于西雅图的公司还表示，所有关于反工会活动的说法都是“绝对错误的”，NLRB官员正在追查案件，试图通过推翻现有先例来改变劳动法。
通过视频会议参与谈判一直是全国各地的热点问题。
工会表示，工人们有理由希望虚拟参与，比如新冠肺炎的限制，而且管理层代表在几分钟内就退出了谈判，而不是允许远程参与。
地方劳工官员提出的申诉由该机构的法官审议，他们的裁决可以上诉到华盛顿的NLRB成员，再从那里上诉到联邦上诉法院。
来自洛杉矶的咖啡师Tyler Keeling是NLRB的全国谈判委员会成员，他说，NLRB的正式投诉“意义重大，因为星巴克已经退出了太多的谈判会议。”“我们在10月份进行了第一次议价，三分钟后星巴克就走了。”
自2021年底以来，星巴克在美国的9000家企业所有门店中，约有300家由星巴克工人联合会组织。NLRB地区董事就星巴克对星巴克工人联合会活动的回应向星巴克发出了80份投诉。
这家咖啡连锁店刚刚离职的首席执行官霍华德·舒尔茨将于周三在美国参议院委员会面前就该公司对竞选活动的处理作证。