农业设备制造商正寻求从硅谷招聘人才。(表征)
美国中西部大型农业和建筑设备制造商的高管们告诉路透社(Reuters)，他们正在努力吸引陷入冻结招聘和裁员浪潮的硅谷科技员工。
大型科技公司的大规模裁员为总部位于伊利诺伊州的迪尔公司(世界上最大的拖拉机制造商)和竞争对手打开了人才管道，这些竞争对手在向自动拖拉机、矿用卡车和其他智能农业技术领域扩张时，急于将科技员工加入他们的工资名单。
由于有大量的职位空缺，这些公司正在提供远程工作安排，并在奥斯汀和芝加哥等大城市开设新的办公室，这对那些不想搬到中西部小城市的员工具有潜在的吸引力，许多公司都设在中西部小城市。
高管们表示，新引进的科技人才可能会为农业设备制造业注入急需的专业知识，通过更多地使用人工智能和自动化来帮助改变该行业。
汽车业高管表示，底特律的汽车制造商也在招聘技术人员，以满足汽车日益增长的软件需求。
美国-意大利机械制造商CNH工业集团(CNH Industrial)首席执行官斯科特·温(Scott Wine)在接受采访时说，从历史上看，建筑和农业设备制造商很难在薪酬待遇上与硅谷竞争。
“他们从空气中吸走了这么多氧气，因为他们的预算很大，”Wine说。“现在，他们不招人，而是解雇人，所以这只是意味着我们有了更多的潜在候选人。”
Wine说，CNH去年雇佣了350多名工程师，其中一些来自亚马逊和微软。他补充说，CNH预计将在研发上投入超过14亿美元，因为该公司将在2023年扩大精准农业产品的规模。
近年来，这家联合收割机生产商加大了对农业的关注，以满足农民的设备需求，并在自动化和人工智能领域配备了高技能工人。
制造更先进的机械，如无人驾驶耕作拖拉机，吸引了54岁的Mukesh Agarwal，他于2021年7月在最新裁员之前从微软公司被CNH招聘。
他现在主要在明尼苏达州的家中办公，领导着一个软件工程师团队，担任精密软件和云应用开发副总裁。
阿加瓦尔说:“我不太了解农业行业，也不太了解CNH是做什么的。”他承认，文化上的变化是他向CNH转型期间的一种调整。“但是，我看到了将科学和创新结合在一起的巨大机会。”
遥控
迪尔的主要竞争对手、总部位于德克萨斯州欧文市的卡特彼勒公司(Caterpillar Inc.)也在大力招聘技术人才。卡特彼勒首席技术官卡尔·韦斯(Karl Weiss)在接受采访时说，2022年机器学习、计算机科学和软件工程领域的新员工比前一年增加了30%。
该制造商已投资于数字产品，以利用人工智能提高施工安全。维斯说，到2022年12月，该公司大约有500个技术职位空缺，它正在寻求填补下岗技术工人的空缺。
“我们并没有忽视科技界的裁员。我们正在积极地与这些员工交谈。”
为了加强招聘力度，卡特彼勒上月首次亲自参加了在拉斯维加斯举行的年度科技贸易展——消费电子展(CES)。迪尔也在那里，试图招募新的人才。
与会者亲眼目睹了机械巨头如何将重金属与科技结合起来。在一次演示中，一台1600英里(2580公里)外的卡特彼勒伊利诺斯州工厂的挖掘机由一个人使用远程操作站和操纵杆操作。
科技人才大清洗
在这场自上世纪90年代末互联网泡沫破裂以来最大规模的科技人才大清洗中，成千上万的员工已经离开或被亚马逊、微软和meta平台公司解雇。
根据跟踪网站layoff .fyi的数据，大型科技公司在2022年裁员超过15万人。在COVID-19大流行期间，由于封锁导致社交媒体使用和在线购物激增，大型科技公司积极招聘，以利用广告收入。
在西海岸科技公司裁员的同时，迪尔(Deere)和CNH加大了对人工智能和精准农业产品(如自动施肥机)的投资，它们希望将这些产品出售给在全球粮食短缺之际试图提高粮食产量的农民。
虽然现在的科技工作者非常多，但行业专家表示，对于公司来说，招聘窗口已经很短，无法吸引到在初创公司也有机会的科技工作者。
“公司真的需要立即采取行动，”10x Management的联合创始人迈克尔·所罗门(Michael Solomon)说，该公司是一家为高级科技人才提供薪酬谈判的机构。“这是一个非常好的机会，但我不认为它会持续太久。”
在家办公在迪尔这样的传统公司曾经是一种罕见的现象，但现在却越来越普遍。在某些情况下，这些公司愿意让员工留在目前所在的城市，而不是外迁。
其目标是为未来的员工提供两全其美的服务:在家工作，或者到更像硅谷科技园区的城市办公室办公。
迪尔的全球总部位于芝加哥以西约165英里的小城莫林(Moline)，但去年在芝加哥时尚的西环(west Loop)社区开设了一个科技中心，这让希望住在都会区的潜在求职者更容易看到它。
新办公室毗邻Alphabet公司在风城的谷歌公司所在地，模仿了许多初创公司的氛围，提供无限量的零食和啤酒，站立式办公桌和游戏室。这些设施旨在吸引科技工作者。
迪尔全球人才总监约翰·多姆森特(Johane domer桑特)表示，由于认识到并非所有科技员工都想搬到中西部，该公司还在德克萨斯州奥斯汀市招聘员工。该公司于2022年在奥斯汀市开设了“创新中心”，并于2017年在旧金山开设了办事处。
以前，迪尔会要求新员工搬到中西部，可能是爱荷华州或莫林。
“我们将去人才所在的地方，这是一种不同的战略倾向，我们过去不会这样做，”domer桑特说。
