华为一位高管表示，华为将继续投资于拉丁美洲和加勒比地区的数字人才发展，并将稳步将其人才计划(如Semillas para el Futuro)提升到2.0版本。
华为与全球合作伙伴推出了一系列ICT人才计划，以培养未来的数字人才，促进包容性人才发展。华为倡导开放、共享、包容的人才生态系统。
在拉丁美洲和加勒比地区，他们与大约200所大学合作
在过去几年中帮助培训了超过5万名数字人才。
在2022年拉丁美洲和加勒比地区(LAC)信息与通信技术(ICT)峰会上，华为拉丁美洲和加勒比地区副总裁薛峰(Michael Xue)表示，该公司致力于更新并不断投资人才计划，以包含更多最新的内容。
“数字世界继续快速发展，因此，我们必须不断更新人才计划，并继续投资于拉丁美洲和加勒比地区数字人才库的增长，”他在华为、教科文组织拉丁美洲和加勒比地区教育区域办事处和国际通讯社EFE联合举办的峰会论坛上说。
“未来种子”是华为的旗舰企业社会责任项目，旨在促进知识转移和提高公众对电信的兴趣。
该计划于2008年在泰国启动，现已扩展到130个国家和地区，使来自世界各地的8774名数字人才受益。
在厄瓜多尔，华为与Senescyt和该国最重要的大学合作，提供5G等信息通信技术培训，并为当地学生提供实习机会。他们的目标是在未来三年内帮助培养至少3000名人才。
今年，19名来自不同大学的厄瓜多尔青年前往哥伦比亚Bogotá，在著名的洛斯安第斯大学(Universidad de Los Andes)接受有关ICT行业问题的课程和培训，为期一周。在培训的同时，他们还接受了由麻省理工学院(MIT)戈登工程领导项目支持的工程领导项目。
此外，学生们还参加了Tech4Good竞赛，该竞赛旨在帮助年轻人了解数字化的最新趋势，并探索数字技术如何解决常见的社会问题。通过Tech4Good，参与者提高了他们的创造力，磨练了他们的创业技能，并培养了社会责任感。这一切都是在华为专家和世界知名社会影响力领袖的指导下，通过有趣的团队努力实现的。
今年，来自厄瓜多尔的学生与来自墨西哥和尼日利亚的同龄人分享了一整个星期的在线课程。在这三个国家中，最好的团队是厄瓜多尔人:“达尔文芬奇”小组，由来自卡尔基理工大学和国立理工学校的学生组成。(哟)