在公司的晋升阶梯上，保持低调、努力工作可能很诱人，但走出舒适区可能是释放职业潜力的关键。
人力资源咨询公司任仕达(Randstad)首席执行官桑德•范诺登德(Sander van’t Noordende)认为，这种立场帮助了他，尤其是在他职业生涯的早期。
“每天冒一次险，这是我们所有人都应该做的，”范诺登在接受CNBC采访时表示。
在他最初的一份工作中，他的任务是给一个他不太了解的客户打电话。推销进行得很顺利，范诺登得到了一次后续会面。
他说，这段经历让他对冒险有了新的认识。
“可能发生的最糟糕的事情是，他会拒绝，他会挂断电话，”范诺登说。“从那以后就不会出什么问题了。”
这只是桑德·范诺登的五大经验之一。观看上面的视频了解更多。