英国广播公司纽约电(UKTN)——阻止大约1万名纽约市护士离职的谈判进入最后一个周末，一些主要医院为周五可能发生的罢工做准备，将救护车派往其他地方，并转移一些病人，包括脆弱的新生儿。
罢工可能于周一上午在几家私立医院开始，其中包括纽约市最大的两家医院:曼哈顿的西奈山医院(Mount Sinai Hospital)和布朗克斯的蒙蒂菲奥里医疗中心(Montefiore Medical Center)，这两家医院都有1000多张床位。
在冠状病毒爆发近三年后，她和其他几家医院正在与希望加薪并结束他们所说的不可持续的人员短缺的护士进行谈判。
护士工会主席南希·哈根斯在周五的新闻发布会上说:“纽约市的医院多年来人手不足，辜负了我们的信任，自COVID-19大流行开始以来，人手不足的情况只会变得更糟。”“是时候让他们坐到谈判桌前，制定护士和病人应得的安全人员配备标准了。”
西奈山医院的护士长弗兰·卡特赖特(Fran Cartwright)承认，护士们都很瘦。但她指出，大流行对人们的工作生活、在病床前和其他方面都产生了破坏性影响。
她在一次采访中说:“我们的护士全天候地为病人服务，所以他们能感受到，我也能感受到。”“大流行后需要数年时间才能恢复稳定。”
在病毒危机最严重的时候承担了健康风险和巨大的工作量之后，护士这个职业正面临着倦怠，许多护士被迫转向其他工作，或者至少离开了全职的医院工作。
马萨诸塞州一家医院的护士罢工近10个月，于去年1月结束，这是该州历史上最长的护士罢工。今年5月，加州两家医院的数千名护士举行了为期一周的罢工。
谈判在西奈山发生了激烈的转折，工会——纽约州护士协会说，管理层在午夜后不久就离开了谈判桌，并在星期五取消了谈判。
“西奈山，你真可耻，”哈根斯说。
医院发表声明，指责工会“鲁莽”，“危及病人的护理”。
西奈山医院表示，将连续三年加薪19%，与工会最近与其他一些医院达成的初步合同协议一致。
Cartwright表示，谈判遇到了障碍，因为管理层试图继续安排人员，而工会仍想讨论工资问题。她说，一旦工会准备好解决其他问题，管理层就准备恢复谈判。
西奈山医院表示，它开始取消一些选择性手术，转移大多数救护车，并从旗舰医院和西奈山西侧医院(Mount Sinai West)和西奈山晨边医院(Mount Sinai Morningside)转移一些病人，包括重症监护的新生儿。每家大约有500个床位。
卡特赖特说，这家旗舰公司对不得不转移病人，特别是婴儿感到“心碎”，但会确保他们和留下来的病人得到适当的照顾。
在蒙特菲奥里和拥有大约850个床位的布朗克斯医疗系统的谈判也在继续，而法拉盛医院医疗中心周五晚上与护士们达成了初步协议。工会和法拉盛医院(Flushing Hospital)的发言人证实了这笔交易，但没有立即公布细节。法拉盛医院位于皇后区，拥有300个床位。
Montefiore和BronxCare的发言人周五没有立即发表评论。
BronxCare周四表示，有信心最终能达成协议，而Montefiore高级副总裁乔·索蒙内斯表示，护士们拒绝了“慷慨”的提议。他说，这反映了工会在其他地方同意的增长，同时还增加了78名急诊室护士，并实施了其他工资、福利和人员配备的增加。
12月30日，也就是合同到期的前一天，护士们提前10天宣布了罢工计划。法律要求通知，以便医院有时间准备临时替代品。
第二天，大型医疗中心纽约长老会医院(NewYork-Presbyterian Hospital)与工会达成了初步协议。迈蒙尼德医疗中心和里士满大学于1月4日签署了初步协议。
但哈根斯在周四的新闻发布会上说:“这不仅仅是补偿问题。”“这是为了照顾我们的病人。这关乎安全。”
护士们正在努力争取达到他们认为的黄金配置标准，比如在重症监护室，每个病情最严重的病人至少配备一名护士，在一个典型的医疗外科病房，大约四名病人配备一名护士。
与此同时，与布鲁克林四家私立医院的谈判也在进行中。哈根斯说，尽管投票正在进行，但护士们尚未批准罢工。