新南威尔士州教师工会和新南威尔士州工党政府结束了数月的工资谈判僵局，达成了一项历史性的工资协议，将为应届毕业生加薪1万澳元。
新南威尔士州教师联合会(NSW Teachers Federation)与政府之间拟议达成的协议将取消之前的提议，其中包括从第二年起将工资上限提高到2.5%，并将研究生教师的工资从75791澳元提高到8.5万澳元。
在达成协议之前，工会和政府之间的公开摩擦持续了数月，新南威尔士州教师联合会主席安吉洛·加夫里拉托斯在上个月谈判破裂后指责工党“背叛行为”。
这是自今年3月执政以来，政府与工会达成的最新协议。此前，政府承诺废除联合政府有争议的公共部门工资上限。
上个月，护士工会的成员勉强同意了一年4%的加薪，代表监狱官员、公园护林员和农村消防局雇员等一系列工人的公共服务协会(Public Service Association)也在7月份接受了4%的加薪协议。
其他职业，如护理人员，还没有达成协议。
根据与教师签订的为期四年的协议，新南威尔士州教师的起薪将从75,791美元增加到85,000美元，顶级教师的起薪将从113,042美元增加到122,100美元。作为协议的一部分，教师的工资标准结构已经进行了全面改革，所有教师的工资都将增加。
新南威尔士州教师联合会代理主席亨利·拉金德拉表示，之前与政府达成的协议已经“复活并得到尊重”。
“这是一个历史性的进步。如果这项协议获得批准，我们的孩子将是最终受益者。”
“教师短缺是一场酝酿了12年的危机。这个问题只能通过支付教师应得的工资来解决。”
学校辅导员的薪酬将按新的薪级表支付，而高级心理学家教育和心理学实践领导的薪酬将调整至与校长、助理校长、副校长和校长相同的水平。
加薪将于10月份第四学期开始时生效。为了在一个多月的时间内给教师加薪，劳资关系奖将“多种多样”，并延长到2024年10月8日。教师联合会和教育部将协商一项为期三年的奖励，从2024年各种奖励到期开始。
在接下来的几年里，教师的工资究竟有多少可能取决于政府的工资政策，而下个月的预算公布后，这一政策将变得更加清晰。
为了达成协议，这个提议必须在本周六的教师联合会州议会会议上被正式接受，工会将向其成员推荐该协议得到批准。
教育部长Prue Car表示，协商出一个尊重教师的结果是她的首要任务。
她说:“虽然还有很多工作要做，但今天标志着我们继续努力重建我们州的教育体系，向前迈出了重要的一步。”
工会即将离任的老板Gavrielatos上月坚称，双方已于5月达成协议。这笔交易以“握手和拥抱”的方式达成，双方达成了一项为期一年的加薪协议，加薪幅度在8%至12%之间，这将使新南威尔士州的教师成为全国薪酬最高的教师之一。
然而，英国政府后来坚持要求签订一份为期4年的协议，在协议的剩余3年里，将涨幅限制在2.5%以内。
新南威尔士州工会主席马克·莫雷(Mark Morey)将其与前联合政府有争议的工资上限进行了比较，并警告工党可能会失去公共部门的工人，这些工人在3月份帮助该党当选。