当你想…说到假期，许多人会心一笑，数着日子直到放假。然而，也有例外。事实证明，很大一部分人根本不利用他们的假期，即使他们去度假，他们也要处理商业事务。
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当一些人等待的时候，另一些人根本不去想它。Randstad Research Institute和Pollster Research Institute进行的第52届劳动力市场监测研究显示了波兰人对假期的看法。三分之一的员工有超期休假。
劳动力市场监测。报告显示了什么布特波兰人吗?
平均10天。这是一些波兰人拖欠的金额。男性比女性更容易出现这种情况。到2022年底，34%的人没有休完假。这一结果仍低于前一年的50%。中层员工(52%)逾期休假最多，高层员工最少(14%)。在假期，55%的员工会接听商务电话，43%的员工会回复商务邮件。-不管是什么原因，我们都应该鼓励员工利用他们应得的休息时间，不要因为工作上的事情而打扰他们——引用Monika Hryniszyn(任仕达北欧和全球人才区域人力资源主管)门户网站。
迟来的假期。什么时候才能使用?
1000人参加了这项劳动力市场监测调查。18%的人承认，除了基本假期外，他们在公司还有额外的假期，例如生日。《劳动法》对逾期休假有什么规定?根据168规定，员工最迟应在下一个日历年的9月30日之前获得休假。这不适用于第167条规定的部分休假，即应要求休假。每个日历年最多有4天的假期。根据规定，员工必须在当年历年9月30日前用完上一年的未休假。
来源:Gazeta
