洛杉矶(美联社)-洛杉矶联合学区的工人在为期三天的罢工后批准了一项劳动协议，罢工原因是工资和人员配备问题，导致全国最大的学校系统之一的学生停止了教育。
服务业雇员国际工会(Service Employees International Union)的Local 99分会周六表示，本周投票通过的这项协议将为平均年薪2.5万美元的工人加薪30%。它还包括为在COVID-19大流行期间工作的员工提供1000美元的奖金，以及扩大的家庭医疗福利。
该合同仍需得到学区教育委员会的批准。该学区表示，董事会可以在4月18日的会议上对此进行投票。
由于合同谈判陷入僵局，数千名受教师支持的工人上个月举行罢工，并在洛杉矶市中心的学区总部外集会。他们的目标是要求提高公交司机、食堂员工、教师助理和工会代表的其他员工的工资和人手。
洛杉矶市长凯伦·巴斯感谢学区和工会在3月底罢工后达成协议。
这位民主党人在一份声明中说:“我们必须继续共同努力，解决我们城市的高生活成本问题，增加机会，为洛杉矶的公立学校提供更多资金，这是我们城市未来最有力的决定因素。”
SEIU表示，许多地区支援人员生活贫困，因为工资低或工作时间有限，同时还要与通货膨胀和洛杉矶县的高房价作斗争。
该学区为该地区50多万名学生提供服务，招生规模仅次于纽约市公立学校系统。
工会执行主任马克斯·阿里亚斯(Max Arias)称赞这项协议是改善“被抛在后面太久”的工人工资、工作时间和福利的“重要一步”。
阿里亚斯在一份声明中说:“这份合同认可了那些努力确保学生能在干净、安全和有利的环境中学习的人所做的重要工作。”
罢工发生时，警司阿尔贝托·m·卡瓦略(Alberto M. Carvalho)指责工会拒绝谈判。
