英国西南部一家财务规划公司庆祝自己成为了一家员工所有权信托基金。
总部位于普利茅斯的古德曼财务规划公司表示，这是确保公司独立性、以客户为中心的文化和可持续增长的“关键一步”。
该信托目前代表18名员工作为受益人持有该公司60%的股份。古德曼的管理董事安德鲁•摩尔(Andrew Moore)保留了35%的股份，高级管理团队持有剩余的5%。
摩尔于1996年由大卫·古德曼(David Goodman)创立，2010年收购该公司，并于2014年聘请芬巴尔·奥莱利(Finbarr O'Reilly)担任董事。三名本土董事已被欢迎加入董事会。
为了将古德曼重组为员工所有的企业，摩尔减少了他的股份，奥莱利将他所有的股份卖给了信托基金。奥莱利将以特许财务规划师的身份留在该团队，直到退休，届时他将成为古德曼投资委员会(Goodmans Investment Committee)主席。
摩尔表示:“芬巴尔和我打算继续参与其中，并将这视为古德曼历史和我们遗产的一个令人兴奋的发展。”我们在这里建立了一项特殊的业务，我们非常重视与客户建立的密切、长期的关系。我们不想失去这一点，也不想冒险把游戏卖给第三方。这是一件“容易”的事情，但对我们来说不是正确的事情。我们希望那些帮助建立业务的人也能从中受益，因此EOT是迄今为止最好的选择。”
奥莱利补充道:“优秀的公司会为接班人做计划，EOT很好地实现了这一目标，确保我可以按照自己的意愿安排退休，同时保证团队和我们的客户在未来会保持一致。”
董事们将继续像以前一样与更广泛的管理团队一起经营业务。转向员工所有的模式意味着古德曼可以保持独立，并为“客户和员工的利益”保护业务。该公司表示，由于公司的管理和未来战略计划仍掌握在员工手中，员工有“更多机会”参与和分享公司的成功。
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