官员们表示，今年夏天已经发现了近50起雇主不给户外工人法定午休时间的案例。
人力资源和阿联酋化部表示，雇主在下午12点30分至3点之间提供休息时间，这对户外工作者的健康至关重要，因为这段时间气温可能飙升至40摄氏度。
工信部官员表示，从6月15日(今年该计划的开始日期)到7月底，他们通过现场检查和调查，发现了47起雇主不符合这一要求的案例。
目的是预防与热有关的疾病，并保护工人的权利，人力资源部和阿联酋没有详细说明进行了多少次视察。
该部在接受《国家报》采访时表示:“这样做的目的是预防与高温有关的疾病，并保护工人的权利。”
“这一举措有助于改善工作环境，防止工人在夏季高峰时段在户外工作，减少工人受伤。”
从2004年开始实行的午休制度将持续到今年9月15日。
被发现违反规定的公司将面临每名员工5000迪拉姆(合1360美元)的罚款，最高可达5万迪拉姆。
去年，该部门表示，在全国范围内进行了55192次检查，符合率为99%。
今年上半年，该组织对企业进行了1.7万次宣传访问。它还举办讲习班，并向公司和劳改营分发小册子。
“在过去几年里，我们看到了令人印象深刻的履约率，”该部表示。
“公司越来越意识到午休的重要性，以及它在保护工人免受正午左右直接暴露在阳光下或在露天场所工作的危害方面的有效作用。”
雇主必须遵守的严格指导方针包括，他们必须在员工休息时为他们提供一个阴凉的地方休息，每天的工作时间——早晚或两个班次——不应超过8小时。
如果工作时间超过8小时，将被视为加班费。
有些工作不可能有这样的休息时间，则不受规定的约束。
其中包括进行重要维修或涉及水电供应等公用事业中断的工作的工人。
在这种情况下，雇主必须为员工提供足够的冷水、批准的食品，并确保急救设施到位。
雇主还必须在工人休息时为他们提供阴凉的地方。
该部敦促公众通过其呼叫中心60059 000报告任何违反午休政策的行为，该呼叫中心有多种语言版本。
违规行为也可以通过该部的手机应用程序举报。