在德国，禁止女性上班时戴头巾的规定多年来一直备受争议。(表征)
布鲁塞尔:欧洲最高法院周四表示，只要这是一项不歧视员工的普遍禁令，欧盟企业就可以禁止戴头巾。这是欧洲多年来对这一问题的最新裁决。
这样公司一名穆斯林妇女在申请一家比利时公司为期六周的实习工作时，被告知不能戴头巾。
该公司表示，它有一个中立规则，这意味着在其办公场所不允许戴头巾，无论是帽子、无檐便帽还是围巾。这名女子将她的申诉提交给了一家比利时法院，该法院随后向欧盟法院寻求建议n (CJEU)。
的Luxembourg-based CJEU表示，这样的禁令不应该有任何直接的歧视。
“承诺书禁止明显佩戴宗教、哲学或精神标志的内部规则不符合如果以一种普遍的、无差别的方式适用于所有工人，就构成了直接歧视，”法官表示。
CJEU去年表示，欧盟公司可以在某些条件下禁止员工戴头巾，如果他们需要这样做，以向客户展示中立的形象。
在德国，禁止女性在工作场所戴头巾的规定一直没有改变多年来，主要是针对有抱负的公立学校教师和见习法官。
作为欧洲最大的穆斯林少数民族的故乡，法国在2004年禁止在公立学校佩戴伊斯兰头巾。
