由于欧盟仍然是创新、多样性和全球影响力的中心，世界各地的个人都被其充满活力的就业市场所吸引。然而，实现这一梦想需要彻底掌握获得欧盟工作签证的微妙过程，以及在欧盟土地上建立繁荣事业的战略方法。
在欧盟工作:概述
在全球范围内，求职者被吸引到欧洲，不仅是因为这里有各种各样的机会，还因为这里出色的工作与生活平衡。这些国家的工作文化概括了一种工作和个人满足感和谐共存的生活方式。在这里，成功不仅仅是事业上的成功，而是生活中各个方面都很充实的成功。
以下是欧洲国家工作文化的一些细节:
在欧盟国家找份工作
在欧洲，求职申请是相当标准的。你可以用你的简历和求职信来申请。大公司可能有自己的工作申请程序和门户。
了解当地语言是日常生活和工作联系的额外好处。
一些欧盟的职位，尤其是公共部门的职位，可能需要一份Europass简历，但你仍然可以制作自己的简历来突出你的优势。
英语教学(TEFL)可以打开工作经验和文化的大门。虽然传统上不赚钱，但这是一种很酷的探索方式。请记住，TEFL的演出地点通常远离繁忙的城市或旅游景点。
工作时间
在欧洲，典型的每周工作时间可能只有35小时(如法国)，甚至短至29小时(如荷兰)。这与世界其他地区(如美国)的较长工作周有很大不同。有趣的是，欧洲人非常强调休息和更轻松的生活节奏。在希腊等国家，午休时间可以长达3个小时。这种方法可以帮助员工避免压力过大和精疲力竭。所以，在欧洲，工作就是要有生产力，同时也要照顾好自己。
假期
在几乎所有其他国家，除了病假外，员工每年还可以有20天的带薪病假或休假。与此同时，欧洲国家通常有整整一个月的带薪休假。
像美国这样的国家也有这样一种文化，即员工即使在度假时也要有点空闲，因为他们需要接听电话、回复电子邮件等。在欧洲文化中，员工在休假期间完全不工作是很常见的。
下班后
同样的心态也适用于下班后的时间，因为员工一旦超出正常工作时间，就不希望他们有空。
欧洲致力于这种做法的一个例子是法国，它最近推出了一项名为“断开连接的权利”的法律。该法律适用于员工超过50人的公司，并规定员工在特定时间内不得发送或回复工作邮件。这条法律背后的目的有两个:确保员工的工作得到适当的补偿，保护他们的个人时间，避免倦怠。
补偿
根据欧盟统计局在2021年进行的一项研究，以下是欧盟薪酬方案的一些亮点:
- 最低工资标准差别很大，从每月399欧元起在保加利亚每月2387欧元第n位在卢森堡。
- 平均小时劳动力成本差异很大，从保加利亚的7.0欧元到丹麦的46.9欧元不等。
- 性别薪酬差距反映了差距，从卢森堡的- 0.2%到爱沙尼亚的20.5%不等。
- 年净收入(单身无子女工人)：整个欧盟平均为24,947欧元
- 年净收入(有两个孩子的在职夫妇)：整个欧盟平均为53364欧元，
最适合工作的欧盟国家
瑞士
瑞士将繁荣与高质量生活结合在一起，实行每周40-45小时的工作时间，并提供加班补贴。
德国
作为欧洲的经济强国，德国坚持8小时工作制，并通过带薪休假和陪产福利丰富工作日。
挪威
挪威拥有强大的劳动力，采用9小时的标准工作周期，并为额外的努力提供可观的工资补贴。
卢森堡
卢森堡的繁荣得益于每周40小时的工作时间，慷慨的带薪休假，以及对公平就业实践的承诺。
丹麦
丹麦在工作与生活的平衡方面做得很好，员工每周工作37小时，有充足的带薪假期，还有反歧视保障措施。
什么是欧盟工作签证?
欧盟工作签证——也被称为工作许可证——是一种法律授权，允许来自非欧盟(EU)或非欧洲经济区(EEA)国家的个人在欧盟或欧洲经济区成员国内工作。这种签证授予持有人在一个特定的欧盟国家生活和工作一段时间的权利，通常与他们的雇佣合同的持续时间有关。
具体要求、申请程序和允许的停留时间因欧盟国家而异，因为每个国家都有自己的关于外国人工作签证的法规和政策。
我需要吗?欧盟工作签证?
如果你符合以下条件，你不需要工作签证就可以在任何欧盟成员国工作:
- 你是任何欧盟国家的公民
- 你在欧盟是自雇人士
- 你处在一段家庭关系中与欧盟公民建立关系
如果你不符合这些标准中的任何一个，你将需要一个工作许可证才能在欧盟合法工作。需要注意的是，您在欧盟国家工作的资格取决于该国的具体国家法律。
欧盟工作签证，也被称为工作许可证，是一种法律授权，允许来自非欧盟(EU)或非欧洲经济区(EEA)国家的个人在欧盟或欧洲经济区成员国内工作。这种签证授予持有人在一个特定的欧盟国家生活和工作一段时间的权利，通常与他们的雇佣合同的持续时间有关。
具体要求、申请程序和允许的停留时间因欧盟国家而异，因为每个国家都有自己的关于外国人工作签证的法规和政策。
欧盟工作签证要求
请注意，这些要求是申请任何欧盟成员国工作签证的最低要求。根据你申请的国家和工作签证的类型，可能需要额外的文件。最好通过贵国大使馆或网站咨询贵国的具体要求。
欧盟工作签证的标准要求如下:
- 目的国签证申请表(两份，签字)。
- 符合欧盟签证标准的近期照片
- 有效护照不超过10年，有效期3个月NTHS有效期超过退出日期
- 往返机票预订，注明出入境日期(如适用)
- 旅行医疗保险，最高30,000欧元，在所有欧盟国家有效
- 住宿证明(如租房协议)。
- 就业公司与欧盟银行签订合同sed的雇主
- 学历(文凭、证书、职称)图书馆)。
- 满足所在国语言要求的语言知识证明
欧盟工作签证的常见类型
欧洲各国的工作许可选择各不相同，每个国家都有自己的一套规定。虽然资格和技能在获得欧洲任何地方的工作签证方面发挥着关键作用，但严格的政策往往到位。在广泛发放的许可证中，欧盟蓝卡脱颖而出，在27个欧盟成员国中，除丹麦和爱尔兰外，有25个国家适用。
以下是欧盟及其一些成员国最常见的工作签证和许可:
欧盟蓝卡
欧盟蓝卡为来自非欧盟国家的技术人员提供了在欧盟居住和工作的机会。这是基于高级专业资格授予的，包括大学学位，以及实质性的雇佣合同或工作机会，工资超过各自欧盟国家的平均水平。此外，个别成员国可能会为高素质的专业人士提供单独的项目，这些项目的条件和定义可能与欧盟蓝卡所设定的条件和定义不同。
要成为欧盟蓝卡下的高素质工人:
- 有一个工作单位至少一年的合同或有约束力的工作机会。
- 演示制定更高的职业规划大学学历或5年相关专业工作经验会员国所承认的经验。
- 作为受薪雇员参与，不包括自营职业或创业。
- 与国家见面工资门槛，至少是全国平均水平的1.5倍工资部分。
- 持有必要的旅行证件本人及随行亲属的医疗保险。
- 符合从事受监管行业的法律要求。
欧盟季节性工作签证部分工人
当考虑在欧盟国家从事季节性工作时，有一些特定的条件需要满足。你需要提供必要的文件，如有效的工作合同、护照或旅行证件、健康保险和安排住宿的证明。
这个过程的后续步骤是提交签证、工作许可或居留许可的申请，具体取决于你申请的国家。通常，这种提交发生在你不在欧盟的时候。根据欧盟国家的不同，您或您的雇主可能负责提交此文件。然后，相关欧盟国家的移民服务部门将评估您的申请，并努力在最多90天内做出决定。
根据具体情况，费用一般由你或你的雇主公司承担。
一旦获得批准，你的签证或许可的有效期通常与你的季节性工作合同中规定的期限相同。然而，这段季节性工作的时间在欧盟各国有所不同，根据每个具体国家的规定，一年内的时间从5个月到9个月不等。
为符合条件的专业人士提供德国工作签证
在德国，广泛发放的工作许可证是为合格的专业人员签发的签证。它是为那些在德国以外接受教育或职业培训并希望在德国工作的人设计的。该许可证的有效期最长为四年，与工作合同的有效期相当。签发许可证的主要准则如下:
- 资格证书应在德国得到认可或相当于当地高等教育标准。
- 一个公司需要来自德国公司的确认工作offer。
- 如果您的年龄在45岁或以上，并且刚开始在德国工作，您的年薪必须至少为46,530欧元(2022年)或足够的养老金。
- 必须获得联邦就业局(BA)的批准。
- 您必须证明没有优先选择的欧盟或欧洲经济区工人可以胜任该工作。
- 雇佣条款必须与当地标准保持一致。
该许可证为熟练的专业人士提供了一条为德国劳动力和经济做出贡献的途径。
奥地利红白红牌
奥地利流行的工作许可证，红白红卡，适用于各种类别，包括高素质的专业人员，短缺职业的技术工人，重点工人，奥地利机构的毕业生，自营职业者重点工人和初创企业创始人。
这张卡的有效期为24个月，允许在申请中提到的特定雇主的授权下定居和就业。申请人必须证明有持续的收入足以支付生活费用，具体的门槛是:
- 单人票1030.49欧元(1508新元)
- 双人1625.71欧元
- 一个additio每个孩子159.00欧元
此外，申请人必须持有覆盖奥地利的健康保险，并提供住宿或住房证明。
西班牙高技能工人居留许可
西班牙最重要的工作许可是高技能专业人士居留签证，为以下人员提供居留和工作权利:
- 大型企业的管理人员或技术人员，战略部门的中小企业。
- 管理一般利益的商业项目。
- 毕业生和研究生。
一个显著的好处是处理速度快:签证在10个工作日内决定，居留许可在20天左右决定。
有关每个成员国不同类别的工作许可和条件的更多详细信息，请参阅欧盟移民门户网站。
欧盟工作签证相关政策
有了工作签证，你可以带上你的家属，如果你能在经济上支持他们并提供住宿。合资格的家庭成员一般包括:
- 配偶
- 儿童(一般在18岁或21岁以下)
- 18岁以上有严重健康问题的儿童
- 父母(依靠你)
某些欧盟国家可能允许你在工作签证的特定期限后携带家庭成员，其他国家对携带家属的要求可能会有所不同。最好通过贵国大使馆或网站咨询贵国的具体要求。
本文最初发表于Wego。
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