早间咨询公司(Morning Consult)的一项最新调查显示，越来越多的美国成年就业者表示，他们在工作中有足够的筹码成功地要求加薪。
这项调查还表明，在劳动力市场紧张的情况下，工人的信心得到了增强，同时也表明了工资对整体经济状况的重要性。
虽然工资上涨对普通工人来说可能是好事，但却加大了控制通胀的难度。
"由于工人觉得他们在劳动力市场吃紧的情况下握有更多筹码，美联储压低名义薪资增速以抑制通胀的目标将难以实现，" Morning Consult资深分析师Jesse Wheeler在调查分析中写道。“美联储今年已经发出了两次加息的信号，展望未来，可能需要看到劳动力市场出现相当大的降温，才能确信通胀正朝着2%的目标回落。”
所有收入水平的员工对加薪的信心都有所增强，尽管收入较高的员工最有可能表示，他们的雇主“非常有可能”同意加薪的要求。
惠勒对Axios表示，在劳动力市场降温的情况下，对这一调查问题的回应有所增加，这令他感到惊讶。他推测，去年有关经济衰退的言论增多时，人们对加薪的要求更加谨慎。
在所有行业中，科技和信息行业的员工最有可能认为，如果他们提出加薪要求，就会得到加薪。惠勒说，尽管一些知名公司裁员，但这些员工仍然很受欢迎。
紧张的劳动力市场和雇员薪酬已成为通货膨胀日益重要的驱动因素，取代了大流行时期的通胀压力，如供应链问题。
据《华尔街日报》报道，虽然航空公司的需求正在增加，但由于劳动力短缺，航空公司的发展受到了阻碍。这些短缺增加了工人要求加薪的筹码，比如达美航空今年给飞行员加薪34%。
像这样的工资上涨可能会削减利润率，或者公司可能会继续提高价格，尤其是在需求高的地区。
今年夏天，工资也是卡车司机工会(Teamsters Union)和UPS之间劳资纠纷的核心问题。
本周早些时候，34万名卡车司机与联合包裹就提高联合包裹司机工资的谈判破裂，罢工的可能性越来越大。