根据凯斯勒基金会和新罕布什尔大学残疾研究所(UNH-IOD)今天发布的《全国残疾人就业趋势——半月更新》(nTIDE)，残疾人的就业人数保持在7月份，创历史新高。nTIDE专家表示，越来越多的残疾人正在从事工作和寻找工作。
Month-to-MonTIDE数字(比较2023年6月与2023年7月)
根据美国劳工统计局(BLS) 25日发表的《就业报告》，残疾人(16 ~ 64岁)的劳动参与率从去年6月的39.7%上升到今年7月的40.4%(上升1.8%，0.7个百分点)。非残疾人(16 ~ 64岁)的劳动参与率在今年6月和7月分别为78.4%和78.4%(0.0%，0.0%)，保持了稳定。劳动参与率反映了劳动人口(工作、临时解雇、休假、最近四周内积极寻找工作的人)与总人口(劳动人口除以总人口乘以100)的比例。
“残疾人的劳动参与率继续呈上升趋势，高于历史最高水平，”联合国大学经济学教授兼研究主任安德鲁·霍滕维尔博士报告说。“职位空缺和工资的增加可能会让工作变得更可行、更有价值。”
就业方面，残疾人(16 ~ 64岁)的就业人口比率从去年6月的37.0%上升到今年7月的37.3%，上升了0.8%(0.3个百分点)。非残疾人(16 ~ 64岁)的就业人口比率与去年6月(75.5%)和7月(75.5%)持平(0.0%，0.0%)。就业与人口比率是一个关键指标，反映了工作人口相对于总人口的百分比(工作人数除以总人口中的人数乘以100)。
凯斯勒基金会(Kessler Foundation)负责拨款和沟通的高级副总裁、CCC-SLP硕士伊莱恩·e·卡茨(Elaine E. Katz)表示:“随着对多样性和包容性的认可，雇主可能会关注服务不足的人群，比如残疾人，来填补空缺职位。”
每年nTIDE数字(比较2022年7月至2023年7月)
与去年同期相比，残疾人(16 ~ 64岁)的劳动参与率从2022年7月的37.3%上升到2023年7月的40.4%(上升8.3%，3.1%)。非残疾人(16 ~ 64岁)的劳动参与率从2022年7月的77.8%上升到2023年7月的78.4%(上升0.8%，0.6个百分点)，略有上升。
劳动年龄残疾人就业人口比从2022年7月的34.4%提高到2023年7月的37.3%，提高8.4%，提高2.9个百分点。对于无残疾的劳动年龄人口，就业与人口之比略有上升，从2022年7月的75.0%上升到2023年7月的75.5%(上升0.7%或0.5个百分点)。
7月，在16-64岁的工人中，634万名残疾工人占美国总工人15106.3万人的4.2%
