李焕宇著新韩金融集团5日表示，将举办“集团女性领导力协商会”2022年连续第五年举行会议。上面说SHeroes公司nference发生在首尔市中心的总部,星期四,吸引了来自银行集团的大约100名女性领导人，目标是促进妇女赋权和扩大参与者的网络。为了让更多女性高管融入男性主导的办公室文化，该公司在2018年推出了“SHeroes”，这是“她”和“英雄”的组合。参加此次活动的100多名嘉宾中，有在过去3年里接受新韩金融集团领导能力培训的人士。今年共有33人参加，主题为信心、机遇、加强关系对性别多样性的接纳。2023计划公司他不喜欢辅导服务和讲座等。SHeroes公司的每一位参与者新韩金融集团会长赵容炳表示:“此次会议是此次会议取得的最大成就。”“我希望参与者成长为我们公司的关键成员，并帮助其他有抱负的女性领导者展示自己展示他们的能力。”今年1月，新韩金融集团(Shinhan Financial Group)被纳入了今年的彭博性别平等指数(Bloomberg gender - equality Index)，该指数旨在表彰致力于提高性别报告透明度和促进女性权利的企业。这是新韩银行连续第4年获得该荣誉。该银行集团与政府合作，支持了5000多名经历过职业中断的女性，以及全国123个托儿中心。
