经济学家指出，最近最低工资的上涨可能导致商品和服务价格上涨，从而导致通货膨胀，但从长远来看，此举将有助于更高的经济增长。马来西亚北方大学的经济学家K Kuperan Viswanatham教授博士表示，工资上涨将对人们的福利产生影响。虽然承认潜在的通胀影响，但Kuperan表示，工资上涨可能会导致更高的经济增长。他在接受《Sinar日报》采访时表示:“工资的上涨将对人民的福利产生更大的影响，并将导致更高的经济增长，而通胀的上升将是一个轻微的、不重要的因素。”
这是因为工资上涨将导致消费和支出的增加，从而导致国内生产总值(GDP)和经济增长的增加。
他指的是经济部长拉菲兹·拉姆利(Rafizi Ramli)的声明，即对所有行业实施1500令吉的最低工资，包括员工少于5人的公司，可能导致通货膨胀率略有上升。
马来亚大学社会福利研究中心(SWRC)高级研究员Zulkiply Omar博士进一步评论说，最低工资规则将导致一些雇主的劳动力成本增加，他们的工资低于1500令吉。Zulkiply警告说，这可能会导致成本推动型通胀，生产商或企业将把上涨的成本转嫁给消费者。“这将导致通货膨胀。另一方面，如果生产商或企业选择消化成本上升，通胀效应将被降到最低。”
尽管如此，Zulkiply表示，从长远来看，最低工资规则将对经济有利，因为它将对生产力产生积极影响。“企业可能会采用更好的技术，提高效率，以保持竞争力。“对熟练劳动力的需求也会增加，这将进一步提高生产率。
“然而，考虑到目前的经济状况，短期内对通胀压力的影响是很大的，”他说。
与此同时，马来亚大学副院长研究教授Izlin Ismail博士表示，与去年相比，对通货膨胀的影响将会减少。
伊兹林表示，这是因为最低工资上调至1500令吉将于2022年生效。
“由于最低工资标准的提高发生在一年多以前，对通货膨胀的影响应该发生在那个时候。“这会导致通胀再次上升吗?”我相信对通货膨胀的影响将相当温和，因为主要的通货膨胀效应在去年对大型企业实施最低工资时就已经体现出来了。”