收购普利茅斯一些最大学校的多学院信托基金去年的“利润”增加了一倍多，达到300万英镑。
该公司对格林肖学习信托的账目显示，截至2021年8月底，该公司的盈余为311.9万英镑，高于2020年的138.2万英镑。
总部位于萨里的信托基金包括21所学校，分布在伦敦南部、萨里、布拉克内尔森林、格洛斯特和迪恩森林。
但在2021年，它加入了普利茅斯，在1月份接管了斯托克达梅尔社区学院、斯科特医疗保健学院和蒙彼利埃小学。由于校园纠纷推迟了约翰·亨特爵士社区体育学院的转移，该学院计划在2022年初也增加约翰·亨特爵士社区体育学院。
这所位于惠特利的学校原定于2021年9月成为一所学院，并在获得地区学校专员的批准后加入信托基金。但是，尽管学校转变为学院和转学所需的许多关键步骤已经完成，但这一过程遇到了障碍。
这所学校位于私人金融倡议组织(PFI)的共享校园内，该信托机构表示，这“增加了需要完成的法律程序的复杂性和数量”。
格林肖学习信托基金会表示，他们一直在与学校密切合作，教职员工和学生“在转移之前已经被视为GLT大家庭的一部分”。
新发布的合并报告和财务报表称:“约翰·亨特爵士预计将于2022年初加入。”
报告还显示，该信托基金的收入从一年前的74,93.8万英镑跃升至2021年的108,76.2万英镑。几乎所有的收入都来自政府的教育和技能资助机构(ESFA)的拨款。
截至8月底，该信托基金持有的资金总额为138,809,000英镑，但养老金赤字为66,409,000英镑。受托人为每个学校设定了2021/22年度至少占总收入5%的新储备目标。
该基金会拥有2,022名员工，其中829名是教师，76名是管理人员。该公司的工资账单(包括养老金缴款和其他成本)为7290.8万英镑，首席执行官威廉•史密斯(William Smith)的年薪在16万至16.5万英镑之间，雇主的养老金缴款在3.5万至4万英镑之间。
信托基金为学校提供培训、学生评估、预算规划、人力资源和内部餐饮等共享服务，学校必须从其年度拨款收入中支付这些费用。这个上限是补助金的5%或30万英镑，但有些服务需要额外收费。
蒙彼利埃小学为共享服务支付了9.7万英镑，斯科特医疗支付了8.4万英镑，斯托克达梅尔医疗支付了25.2万英镑。这21所学校的共享服务费用总计为413.4万英镑。
学院信托基金管理学院，这些学校直接接受政府的资助。虽然学院在招生、特殊教育需求和排除方面必须遵循与其他公立学校相同的规则，学生也必须参加相同的考试，但它们对自己的运作有更多的控制权，不必遵循国家课程，可以设定自己的学期时间。
有些学校选择成为学院。如果一所由地方政府资助的学校被教育标准局认定为“不合格”，那么它必须成为一所学院。学院信托基金是非营利性公司，因此他们报告的是“盈余”而不是“利润”。他们雇用工作人员，并有受托人负责信托院校的表现。