韩国政府周一公布的数据显示，由于政府加大了对产假的支持力度，2022年韩国请假照顾孩子的人数同比增长18.6%。根据雇佣劳动部的数据，去年共有131087名工人休产假照顾孩子，比前一年增加了20532人。该部门称，去年休假的女性占71.1%，远远超过男性。然而，数据显示，男性休陪产假的人数逐渐增加，去年占总数的28.9%。2016年这一比例仅为8.5%。这一增长可以归因于越来越多的夫妻一起抚养孩子，以及鼓励男性休产假的政策，比如增加产假这是零用钱，它说。该国于1987年首次为母亲们引入产假仅适用于1岁以下的孩子，在1995年向父亲提供之前。但直到21世纪初至中期，津贴制度才正式建立起来。为了鼓励更多的人休产假，政府在2014年推出了一项给予更大月薪的制度如果配偶休完所有陪产假后，家庭中的另一方需要休假，则可以享受第9个陪产假。从去年开始，第一次为家人休产假的最高津贴从每月120万韩元(972美元)上调第n位到每月150万韩元。也从去年起，上限第一个三个月第n条对一起休假或按顺序休假的夫妇的津贴增加到普通工资的100%。这项政策要求他们的孩子小于12个月诏安。数据显示，产假的平均长度为9个月去年。64.3%的父母在孩子不满12个月时休假该部门称，nth年龄，其次是7岁或8岁时，占13.6%，大约在他们开始上学的时候。该部门表示，许多家长还利用了一项政策，允许他们在抚养9岁以下孩子的同时减少长达一年的工作时间。去年共有19,466人，比前一年增加了16.6%。(联合通讯社)
