吉隆坡-从今天开始，对少于5名工人的雇主执行1500令吉的最低工资，将消除对中小型企业(SME)部门工人的歧视，他们一直抱怨工资低。
马来西亚工会大会(MTUC)秘书长Kamarul Baharin Mansor表示，300令吉的工资盈余将为员工提供救济，并有助于提高他们的生活质量。
他在今天的一份声明中说:“MTUC希望这将减轻工人们的不满，他们正被商品成本的上涨所累。”
Kamarul Baharin还呼吁人力资源部(JTK)采取积极主动的方法，有效地执行最低工资令，包括定期进行工作场所检查。
他说:“JTK不应该坐等员工投诉才采取行动。”
去年12月27日，人力资源部长V. Sivakumar宣布，对少于5名工人的雇主实施的最低工资令(PMG)再次被推迟，从2023年1月1日推迟到7月1日。
他说，这一决定是在考虑了许多可能受到金融和经济不确定性影响的利益相关者的意见后做出的。
《2022年最低工资法》已于5月1日生效，对所有行业拥有5名或以上工人的雇主，不分地区，每月最低工资为1500令吉。——马来西亚