大约200名洛雷托医院的工作人员星期一举行罢工，他们说，医院的低工资导致人员短缺，影响了病人的护理。
这些工人由伊利诺斯州SEIU医疗保健工会代表，包括病人运输员;病人护理技师;急诊室技术人员;精神卫生和行为卫生工作者;呼吸科和放射科技术人员;还有那些在家政部门工作的人。
周一早上，工人们穿着写着“尊重我们，支付我们，雇佣我们”的紫色衬衫，在医院前游行，高呼口号，举着标语。伊利诺斯州SEIU医疗保健公司的医院副总裁Anne Igoe说，罢工将持续到达成协议为止。
洛雷托医院是奥斯汀黑人社区的一家安全网医院。它的许多病人都在享受医疗补助计划，这是一项为低收入和/或残疾人提供的州和联邦资助的健康保险计划。
工会领导人表示，由于医院管理层未能解决工资和不安全的人员配备问题，工人们举行了罢工。工人们还希望将六月节定为假日。六月节于2021年成为联邦假日，庆祝内战结束后德克萨斯州的黑人奴隶获释。
洛雷托医院周一在一份声明中表示，他们整个周末都在讨价还价，直到周日深夜，但“未能达成公平和可持续的协议”。
该医院说，SEIU要求将某些工作类别的工资提高20%，其中包括寿命。
“如果工会成员在早上7点罢工，那完全是因为SEIU想要不切实际的第一年加薪，”Loretto在周一早上的声明中说。“罢工将是为了钱，而不是病人的安全. ...SEIU的要求远远超出了医院目前的经济现实，并消除了我们为所有医院员工(包括工会和非工会员工)提供工资平等的能力。”
医院在之前的一份声明中表示，它已经为工会成员提供了额外的两天带薪个人假期，如果他们愿意，可以在6月16日使用。
然而，伊戈说，洛雷托医院的员工比其他安全网医院的员工挣得少，所以需要大幅加薪。
“这些工人在过去两年经历了创纪录的通货膨胀……我们希望让它们与我们所认为的市场保持一致。”
她说，医院已经引进了额外的临时工来代替罢工期间的工会工人。她说，花在这些工人身上的钱本可以用来支付SEIU要求的加薪。
在谈到六月节时，她说:“我们认为把节日，尤其是与废除奴隶制有关的节日，当作节日对待是很重要的，而不是私人假期。”
伊利诺伊州SEIU Healthcare总裁凯利(Greg Kelley)说，由于工资低，该医院约有25%的非护士和非医生职位空缺。工作人员说，这导致了病人的时间减少，有时还导致了不安全的环境。
洛雷托的心理健康专家琳达·罗宾逊说，工作人员每天都要处理有暴力倾向的病人。她在上周的新闻发布会上说，人员短缺意味着更多的暴力和伤害。
罗宾逊说:“我们没有工作人员来接待他们，所以，当然，暴力事件增加了。”“不幸的是，他们以一种方式进来，其中一些人以同样的方式离开……我希望看到人手增加，这样就不会发生这种情况。”
Loretto危机处理负责人约兰达•麦克弗森(Yolanda mcpherson)表示，通过大幅加薪，Loretto可以吸引并留住更多的工人。
麦克弗森和她的同事过去常常花35到40分钟和病人在一起，在他们到达急诊室时做评估。她说，现在，这些评估更接近10或15分钟。
她说:“我们没有给予他们所需的关注，让他们得到所需的帮助。”