官方数据显示，随着物价飙升迫使许多公务员考虑重返工作岗位，大批公务员正感到退休后悔。
根据英国国家统计局(ONS)的数据，50岁至65岁、正在考虑重返工作岗位的前公务员和地方政府工作人员中，有一半在疫情期间退休。
这一数字明显高于其他任何工作领域，表明许多人发现自己的收入不足以支撑退休生活，尽管事实上许多人享受着镀金的公务员养老金。
相比之下，37%的卫生工作者和36%的IT工作者表示他们正在考虑退休。
英国国家统计局的另一项数据显示，四分之一考虑重新就业的英国人在疫情期间已经退休。
官方数据还显示，在截至10月份的3个月里，认为自己退休的劳动年龄人口减少了8.4万人。随着生活成本压力的增加，经济学家将这一时期称为“大不退休”的开始。
英国有50多万人在公务员部门工作，其中就业和养老金部以及英国税务海关总署的公务员人数最多。
根据政府数据，自2020年3月封锁开始以来，约有1.8万人退休，2021年4月至今年3月期间退休人数大幅增加。
2006年以前开始工作的公务员可以从50岁开始领取养老金，尽管与65岁退休的公务员相比，养老金数额大大减少。
在考虑回去工作的公务员中，14%的人说他们是被解雇的，12%的人说他们是为了一种不同的生活方式而辞职的。
金钱是一个重要的激励因素，年轻员工更有可能因为经济原因重返工作岗位。
英国国家统计局表示，年龄在50岁至54岁之间的人群中，69%的人考虑过为了赚钱而重返工作岗位，而年龄在60岁至65岁之间的人群中，这一比例为59%。许多接受调查的年轻人表示，他们辞职是因为压力太大。
考虑重返工作岗位的人的财务状况也更加脆弱。
与那些表示不打算回国的人相比，他们无力支付850英镑的突然开支的可能性是前者的两倍，租房的可能性是后者的三倍，偿还抵押贷款的可能性是后者的两倍。
英国国家统计局表示，那些考虑重返工作岗位的人也更有可能是男性、无技能、负债累累以及患有至少一种身体或精神疾病。
自大流行开始以来，英国的劳动力已经减少了56.5万人。失业率下降主要集中在50岁以上的人群和长期患病的人群中，不过也有相当一部分人选择继续接受高等教育，以推迟找工作的时间。
从全球来看，自大流行开始以来，英国的不活跃率增长幅度最大。在经合组织成员国中，只有哥伦比亚、智利和瑞士的增长幅度更大。