在社会性别平等方面，秘鲁是男性与女性差距最大的国家，男性与女性的差距为10%，并有上升趋势，而拉丁美洲的平均差距为7%。
秘鲁天主教大学中心编制的《2023年拉丁美洲国家男女社会发展指数》(Idsmh)揭示了这一点。
这项研究表明，在所有拉丁美洲国家，寻求男女平等的努力尚未得到坚定的支持，因为对男性有利的差距比女性大。在评估的191个地方政治区划中，只有一个地区(Michoacán de Ocampo，在墨西哥)实现了对女性有利的差距，仅为0.8%。
反映男女不平等的另一项指标是各区域男女待遇的抽样调查。根据这项研究，如果考虑到国家内陆的样本，男性和女性在社会发展指数上的平均优势会增加，男性比拉丁美洲女性的平均优势为14.3%，在厄瓜多尔和秘鲁等安第斯国家达到这一品牌，超过20%。
在对拉丁美洲八个最重要的经济体(巴西、墨西哥、阿根廷、智利、哥伦比亚、秘鲁、玻利维亚和厄瓜多尔)的教育、卫生、自治和机会问题进行评估和分类后，PUCP优秀商业学院Centrum提供了这些信息。
根据2021年PAR排名，当年秘鲁公司组织结构中23%的高层职位由女性担任，比2020年高出两个百分点。照片:扩散
研究结果表明，在健康和教育方面，男子与妇女之间的差距和优势较小。在191个地区中，有148个地区的妇女在保健方面处于有利地位，而在教育方面，有107个地区的妇女处于有利地位。
结果在自主性和机会维度上完全相反。在自治领域，所有地区的差距都绝对有利于男性;在机会维度上，有161个地区的男性在机会维度上表现出较好的差距。
对秘鲁不利
根据这项研究，秘鲁的性别差距对女性不利，平均为-12.1%，大多数地区(26个地区中有19个)的性别差距超过10%。关于秘鲁与其他拉丁美洲国家相比所处的地位，妇女在一般指数和机会方面排名最后，但在教育和卫生方面排名第6。
另一方面，男性在机会指数上排名最后，但在自主性指数上排名第二。
平均而言，秘鲁女性的Idsmh低于拉丁美洲的平均水平，而对于男性来说，除了自主维度外，他们低于平均水平。
大都会利马和伊卡的女性Idsmh指数较低，其他19个地区的女性Idsmh指数很低，而居住在卡哈马卡、圣Martín、万卡韦利卡、Apurímac和Huánuco的女性Idsmh指数极低。
“区域一级的差异可能令人担忧，特别是在经济自主权和男性对女性的决策方面，然而，有必要了解涉及我们同胞的健康、教育和经济的哪些政策是导致这些差距的原因，”PUCP中心研究成果转移办公室主任Luis del Carpio说。
在秘鲁，性别差距对女性来说并不是一个有利因素。照片:扩散
分歧需要减少
该中心的报告在结论中表示，可以推断，为了缩小性别差异，有必要平衡政策。
政策需要更加积极，以缩小在自主权和机会方面对男性有利的巨大差距。
这种差异非常令人担忧，尤其是在经济自主权(由于收入、无薪工作和经济依赖性的差异)和决策方面;以及在变量方面，如就业(充分就业和就业不足)。
这个词
路易斯·德尔·卡皮奥，PUCP中心
“地区层面的差异令人担忧，尤其是在经济自主权和男性对女性的决策权方面。不平等依然存在。”