霍华德·舒尔茨同意出席美国参议院一个委员会的听证会，该委员会正在调查星巴克在持续的工会运动中采取的行动。
佛蒙特州独立参议员、参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会主席伯尼·桑德斯周二表示，舒尔茨已同意于3月29日在该委员会作证。
桑德斯几周来一直要求舒尔茨作证，但舒尔茨此前拒绝了，他说公司的首席公共事务官更有资格讨论公司的劳工记录。但该委员会不同意，并计划于周三投票传唤舒尔茨，以迫使他作证。
桑德斯周二在一份声明中说:“我期待听到舒尔茨先生关于他打算何时结束非法反工会活动，并开始与工会签署公平的优先合同的消息。”
星巴克在给该委员会的一封信中表示，期待与该委员会进行“富有成效的对话”。
星巴克首席法律顾问扎布丽娜·詹金斯写道:“我们将努力更深入地了解我们的文化和优先事项，包括我们行业领先的福利产品，以及我们长期致力于支持我们超过45万名全球合作伙伴的共同成功。”
自2021年底以来，至少有290家美国星巴克门店投票决定成立工会。工人们要求更高的工资，更一致的工作时间和更安全的商店等等。星巴克和工会尚未在其中任何一家门店达成合同协议。
该公司反对成立工会，称它已经提供了行业领先的福利，当它直接与员工合作时，它的商店会更好地运作。
这项努力一直存在争议。由工会组织的星巴克工人联合会(Starbucks Workers United)已向美国国家劳动关系委员会(National labor Relations Board)提出509项针对星巴克的不公平劳动行为的指控，指控该公司解雇工会组织者，监视工人，并采取其他行动阻碍工会运动。该公司对工会提出了102项指控，并表示工会未能诚信谈判。
上周，一名联邦劳工法官发现，该公司在纽约州布法罗的工会运动中“数百次”违反了美国劳动法。法官命令星巴克复职7名被解雇的员工，并要求舒尔茨阅读或出席员工权利读书会，并将读书会的录音分发给星巴克的所有美国员工。
舒尔茨长期担任星巴克的首席执行官，他把这家西雅图的小连锁店打造成了全球咖啡巨头。在星巴克前任CEO退休后，他于去年重新复出，担任临时CEO一职。百事公司前高管拉克斯曼·纳拉西姆汉将于4月1日成为星巴克的新任首席执行官，但舒尔茨计划继续留在公司董事会。
